Co náhradní plnění znamená, jaké jsou možnosti splnění povinného podílu a s čím vám může pomoci BM workservice.
Zaměstnavatelé s více než 25 zaměstnanci v pracovním poměru mají podle § 81 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, povinnost plnit 4% podíl osob se zdravotním postižením (OZP). Zákon umožňuje tuto povinnost splnit několika způsoby nebo jejich kombinací.
Jednou z možností je odběr výrobků či služeb nebo zadávání zakázek oprávněným dodavatelům. Tento postup se označuje jako náhradní plnění. Ne každý nákup od společnosti zaměstnávající OZP se však automaticky započítává.
Přímým zaměstnáváním osob se zdravotním postižením v pracovním poměru.
Náhradním plněním – odběrem výrobků nebo služeb či zadáním zakázek dodavatelům splňujícím zákonné podmínky.
Odvodem do státního rozpočtu podle pravidel platných pro příslušný rok. Uvedené způsoby lze kombinovat.
Pro firemní zákazníky nabízíme výrobu firemních prezentačních a jiných dárků, úklidové služby ve vnitřních i venkovních prostorách a malířské a natěračské práce.
Zajišťujeme také údržbářské práce, údržbu zeleně a venkovních ploch a pomocné stavební práce.
Rozsah a podmínky konkrétní zakázky s vámi rádi projednáme individuálně.
Pro započtení zakázky jako náhradního plnění musí dodavatel splňovat aktuální zákonné podmínky, mít dostupný limit pro příslušný rok a zajistit řádný záznam plnění v příslušné elektronické evidenci.
Samotná faktura ani označení „chráněná pracovní místa“ započitatelnost nezaručují. Aktuální informace naleznete na webu Ministerstva práce a sociálních věcí. Možnost konkrétního odběru jako náhradního plnění si před objednávkou potvrďte.
Napište nám, o jaké práce máte zájem. Rádi s vámi probereme rozsah zakázky i možnosti případného náhradního plnění.